転職関係はココ

【30代の転職】人材業界への転職は未経験でも可能??ぶっちゃけ稼げるの?!

30代の転職

  • 人材業界への転職を考えてるけど、未経験でもできる?
  • 未経験からでも稼げるようになるの?
  • 労働時間の長いイメージがあるけど…?

 

人材業界と一口に言えど幅広しです。
人材派遣、人材紹介、ヘッドハンティングや、対象が新卒から中途などなど・・・

この記事は、人材業界で営業職 or キャリアコーディネーターへの転職を考えている方に向けたものです!

人材業界への転職を考えてるけど、未経験でも可能??

 

Answer:可能です!

人材業界【未経験者歓迎】求人票

出典:リクナビNEXTより「リクルート」の求人

 

【未経験者歓迎】や【職種・業種未経験者OK】

 

上場企業から中小ベンチャーまで多くの企業が、【未経験者歓迎】【職種・業種未経験者OK】のステータスを付けてます。

これまでの経験だけじゃなく、新しい挑戦に対して寛容な企業が多いんです。

 

30代はこっち→【社会人経験10年以上歓迎】

 

社会人10年以上歓迎でソートをかける

出典:リクナビNEXT

 

【社会人経験10年以上】でソートを掛けても300件以上!!

【未経験者歓迎】をプラスしても100件以上の募集あり!

若手だけじゃなく、しっかり経験値を持っている人材を求めている企業が多い!

 

未経験からでも稼げるようになるの?

 

転職するなら年収アップは達成したい!

収入の安定は精神の安定!

精神の安定は人生の安心です!

参考に「人材紹介マガジン」さんの人材業界の年収についての記事をお借りします。

 

基本給+◯◯◯

 

人材業界って基本給のベースが高めです!

理由の一つは、固定で掛かる費用が他業種に比べて低いのが人材業界の特徴

(無形商材なので、在庫管理スペースや仕入代などが掛からない)

簡単に言ってしまうと、『人材を探す企業』と『求人を探す求職者』のマッチングが売上になるので、営業がいれば成り立つという考え方もできる。

※とは言っても企業はオフィスを借りますし、求人広告を出したりお金はちゃんとかかりますので。。

年収例

出典:リクナビNEXTより

 

売上は求職者の年収の30%!?

 

人材紹介の場合、転職に成功した求職者の年収の30%〜35%が成功報酬として 売上になるんです!

もちろん企業によってこのパーセンテージは変わりますので一例とお考えください。

(仮に)年収600万の人材に良い転職先を紹介出来ました
↓ ↓
600万 × 30% = 180万

なんと1人の紹介でいきなり180万の売上がたってしまう!

とても熱い業界なのです!!

 

※とは言っても、決して楽をして結果を出せる仕事ではありませんので勘違いはしないように。。

 

労働時間の長いイメージがあるんだけど…

 

ハッキリ言うと、企業によりけりです。

僕が経験した企業は残業もっさりでしたw

中小ベンチャー企業ということもあり、通常業務以外にも色々と…w

 

ということはある程度の覚悟が必要なのか??

 

対策をしている企業も多い

 

残業時間の対策(求人票より)

出典:リクナビNEXTより「Adecco Group」の求人票

 

上記のように時間に融通を利かせて対応をしている企業も多くあります。

転職先を選ぶ条件として【労働時間】【自分の時間の確保】を重要視する人は、求人票を隅々まで確認し、条件記載のある企業を選びましょう!

※ 出勤時間と労働時間のみ記載の企業は信用しない!
※ 平均残業時間というのも信用しない方がよいです!

もし、縁あって面接で話を聞ける場合にはどういった業務で残業が多くなるのか質問をするのがベスト!

 

残業の理由の1番は◯◯

 

残業が必要となる1番の理由は、「求職者とのコミュニケーションの時間」

人材紹介にしろ、人材派遣にしろ、求職者の人は現職の方が大半です。

コミュニケーションを取ろうと思ったら業務後の時間になることが多くなるためなんです。

メールやLINE等での連絡、アプリ内での連絡が当たり前ではあるんですが、経験者の僕から一つ言いますと、電話でのコミュニケーションは効果が違う!

 

◯ メール・ライン = テキストに残るので大事なことは残すエビデンスとして。

◯ 電話 = メールと同じことを伝えるのでも言葉という温度が乗ってるだけで相手の受け取り方は全ッ然違います!『人は感情の生き物』です。

 

人材業界のやりがい・大変なところ

 

僕の経験も合わせて簡単にまとめますと・・・

人材業界のやりがい

 

  • 給料が高い(インセンティブ or 賞与あり)
  • 転職成功へ導けた時には両者(企業・求職者)から感謝される
  • 担当企業が紹介した人材によって成長していくのを間近で見れる
  • 紹介先企業や業界に詳しくなれる
  • 年齢を積んでいくごとに経験値が生かすことができる

大変なところ

 

  • 残業0hは難しい
  • 対:人なので、上手くいかないときもある
  • 転職や新卒関係は結果出るまでに時間がかかる

 

オススメの転職サイト & 転職エージェント

 

人材業界は多くの人と接することになります。

人との出会いは多くの成長の機会を与えてくれます。

業務だけでなく、やりがいを重視するなら人材業界に転職することは絶対オススメです!

下記は僕が転職を経験する中で、利用した転職サイトと転職エージェントになります!

ご参考までにどうぞ!

転職サイト

リクナビNEXT

パソナキャリア

Green

転職会議

OpenWork

転職エージェント

リクナビエージェント

マイナビエージェント

doda

 

-転職関係はココ